1月15日，院長王德華主持召開了省建科院“2014年度工作研討會”。會議在總結2013年度全院工作基礎上，深入探討新形勢下各項工作的新思路和新舉措，共同研究2014年主要工作和重大任務。
王院長指出，去年我院生產經營工作完成了年初職代會制定的目標，但是離我院“1355”發展規劃的實現還有一定的距離，和先進的兄弟院所橫向相比還有很大的差距，所以發展必須要加快。
王院長提出，2014年要著力辦好幾件大事：一、認真組織完成科技樓改造工作。要通過科技樓改造展示新技術新工藝，展現我院的技術能力和形象，為員工創建舒心的工作環境，并贏得更大的發展空間。二、辦好第八屆全國建筑科研院所協作網會議及60周年院慶活動。要通過這些活動，鼓舞全院職工的士氣。三、加大經營工作開展力度。要用好現有資源，整合內外部資源；要加大力度建設資質平臺；要關注市場信息，注重招投標信息的管理及各部門的業務聯動協調。四、加強人才隊伍建設。我院現有人才數量、質量以及結構上都不盡合理，才人隊伍建設一刻都不能放松，要長期不懈的抓下去。五、探索改革改制，要有創新思維。
王院長強調，十八屆三中全會吹響了改革的新一輪號角。作為國有企業，要深刻的認識到體制機制創新的重要性和必要性。各部門、各單位必須更新觀念，創新思維，放開手腳去干。
黨委鄧勝權書記在講話中指出，2014年我院工作要圍繞三個目標，即：以高端人才培養，為集團提供技術支撐為目標，做好人才隊伍建設及科研工作，并用好博士后創新實踐基地和建筑節能工程技術中心兩個平臺；以突破發展瓶頸為目標，做好經營工作和業務結構調整；以思想和組織保障為目標，做好黨建和組織建設工作。
院領導張瀑、葉興坤、張揚、吳體、陳述清參加會議并針對分管工作提出了要求和建議。會上，顧問、顧問總工、各部門及院屬公司負責人分析總結了2013年工作，同時從不同層面就業務發展、經營管理、人才隊伍建設等問題提出了意見和建議，其間不少意見緊密契合我院的整體發展方向，對2014年工作及今后發展極具建設性。
