為(wei)充(chong)分了(le)解員(yuan)工(gong)工(gong)作(zuo)、學(xue)習、生活情況，加(jia)快新(xin)員(yuan)工(gong)融入團隊、找準職(zhi)業定(ding)位，并在我(wo)院新(xin)一(yi)輪五(wu)年規劃中作(zuo)出(chu)更大貢(gong)獻(xian)。5月12日下午，由院人力資源部、院團委共同組織的新員工交流座談會(hui)在團委活(huo)動室(shi)“青閱”舉行。黨委書記、董事長王德華出席交流座談會與來自各部門、各單位的10余名新員工代表親切交流。
交流座談會上，黨委書記、董(dong)事(shi)長王德華(hua)引經據典，從國(guo)家宏觀政策到企業發展定位，為大家強(qiang)調了“規劃”的重要性。勉勵新員工一是要做好自身職業規劃，同時充分了解企業發展規劃，融入企業發展；二是合理安排工作時間，多與同事溝通與交流，拓展思維；三是學習經典工程案例，多參加學術會議、交流會議，開拓視野；四是年輕同志要有闖勁、拼勁，敢于創新，并將創新落實到具體工作中。會上，王德華與新員工們分享了我院的歷史、現在和未來，通過對標兄弟院所的發展，結合我院特色為新員工詳細講解了我院未來五年的發展規劃。讓新員工對我院未來發展有了更加深入地了解。隨后，新員工們代表結合自己入職以來工作、學習等紛紛提出了自己的想法，有自己工作中的困難、有對未來發展的憧憬、也有對建科院發展的建議和意見。
2021年是建科院新五(wu)年發展規劃(hua)的開局之年，也(ye)是我院發展的關鍵時期，通過此次(ci)交流座談，有利于新員工明(ming)晰企(qi)業戰略發展，盡(jin)快確定職業生涯規劃(hua)，及時明(ming)晰未來發展方向。
